公司伪造劳动合同怎么办

公司伪造劳动合同违法,需依法追究责任。依据《刑法》相关规定,伪造劳动合同属于伪证行为,若构成犯罪,将追究刑事责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系稳定。
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公司伪造劳动合同,常见处理方式为向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁、诉讼。选择时需考虑证据充分性及自身诉求,举报适用于轻微违规,仲裁、诉讼则用于严重侵权情况。
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公司伪造合同需维权。操作如下:1. 收集伪造证据,确保资料齐全;2. 向劳动监察举报,要求调查处理;3. 若无效,提起劳动仲裁,请求裁决;4. 必要时,向法院起诉,维护合法权益。
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