请问公司口头辞退我是否具有法律效力？

公司口头辞退具有法律效力，但应出具书面证明。依据《劳动合同法》，公司解除劳动合同时需出具证明，并办理相关手续。未及时出具书面证明和办理手续，可能影响劳动者权益，如社保断缴、档案遗失等。
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公司口头辞退需应对。首先，要求公司出具书面辞退证明；其次，若公司拒不出具或办理手续，可：1.与公司协商，明确辞退原因及补偿事宜；2.向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3.申请劳动仲裁，维护自身合法权益；4.如有必要，向法院提起诉讼。
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公司口头辞退后，常见处理方式是要求公司出具书面解除证明，并办理相关手续。若公司拒绝，劳动者可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的维权途径。